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                  1月12日下午,公司在二分厂员工餐厅隆重召开2021年度先进表彰大会。公司董事长沈培荣,公司总经理顾志明、副总经理罗亚玲、副总经理高海荣、副总经理汤超等领导一行出席表彰大会。公司总管理处各部门负责人、各分厂管理层及先进个人、先进班组120余人参加了会议。大会由公司副总经理高海荣主持。

                  会上,汤超副总宣读了公司表彰奖励的名单。根据公司《员工奖励条例》的有关规定,经班组推荐,各分厂初评,公司总管理处、工会委员会审核批准,评出2021年度标兵9名,先进个人43名,最佳新人奖7名,技术多面手1名,优秀◆管理干部3名,先进班组3个。为了奖励员工创新精神,深入推进技术创新活动,2021年度16项“金点子”技术创新成果获公司不同等级※的奖励。

                  在激昂的进行曲中,公司领导为先进获奖者颁发了ω 荣誉证书、奖牌、奖金和精美的金笔一支,希望各位先进用金笔卐书写自己美好的奋斗人生。现场气氛热烈,掌声雷动。

                  会上,标兵代表世缘※络筒组长李纯军、最佳新人代表生物◥质电力科大学生黄胤及先进班组代表震纶并粗工段长张田乐分别上台发言。

                  发言中,他们都⊙诚挚地表达了对公司、领导及同事的感谢,分享了他们成长路上付出的艰辛与收获,一致表示将不辜负公司的期望,发扬好先进模范◤带头作用,立足岗位,加强学习,踏实工作,带领更多人投入到干事业的热潮中,携手共创震纶更辉煌的明天,继续砥砺前行,为震纶的蓬勃发展贡献一份绵薄之力。

                  公司总经理顾志明在表彰大会上讲话。他代表公○司向获得2021年度先〓进个人、先进生产小组及“金点子”技术创新获奖者表示热烈祝贺,对大家在过去一年中为公司发展默默付出,贡献自己的劳◆动和智慧表示衷心感谢,并希望各位先进继续在工作中起模范带头作用,永葆奋发进取的精神状态和干事创业的激情,以奋斗的姿态,归零的心态,发扬创新精神,带领全员推动公司2022年实现新的突破。

                  会上,顾志明对2021年度公司各项工作进行了全面的梳理和总结,并对完成2022年度工作目标提出了具体要求。他指出,2021年是极不平凡的一年,依靠全体震纶人,我们企业在脱困攻坚战中跨出了扎实的一步。2021年新冠疫情全球不断反复与僵持,人们对疫情会很快好转的念想愈行愈远,原材料市场价格巨幅波动、纺纱原料同样也是大幅波动,全球纺织品需求疲软、纱线订单明显不足,常规产品加工费收入在低谷徘徊,库存压力增加。面对疫情和大环境各种不利的影响,我们震纶团队在董事长的带领下同舟共济,众志成城,迎难而上,战胜困难,在逆境中打了◎翻身战,取得了较好的成⊙绩@ 。

                  在布置2022年工作任务目标时,顾志明强调,震纶各级管理人员和先进代表要深刻意识到,企业发展就要盈利,有绩效的企业才能生存发展。大家要紧紧咬住2022年公司生产经营目标不放松,要全面发扬震纶人吃苦耐劳的精神和顽强的战斗力,继续加◣大新品开发力度,继续加强企业内部管理,扎实推动企业迈上新的台阶。最后,顾总希望各先进个人、优秀管理人≡员、先进班组要全方位持之以恒提升个人及团队的业务水平、职业素养和综合能力,担当起实现震纶高质量发展的重任,在本职岗位上发挥模范带头作用,在安全生产、提高操作技能、提升产▂品质量、推行6S管理等各项工作中为全体员工做出表率,起到模范▓带头作用,不辜负先进个人的光荣称号。

                  最后,公司董事长沈培荣作总结讲话。董事长沈培荣首先充分肯定了震纶各条战线上的先↘进工作者代表及各级管理者在公司高质量发展中作出的突出贡献,并对2021年取得的各项成绩表示充分赞赏。

                  董事长指出,从2021年取得成绩来看,我们震纶整个管理∮步入正轨,正朝着更好的方向迈进,整个管理团队的思路拓展、工作效率在提升、工作方向越来越明确,很多方面∮取得成绩,充分证明我们这一支队伍战斗力强,吃苦耐劳精神好!相信在全体员工的努力下,2022年我们一定可以创造更多的成绩。

                  董事长要求,希望全体管理人员要拧成一股绳,一股劲,齐心协力,不断提升综合管理水平╱!希望我们先进工作者发挥模范带头作用,引领更多的人向先进看◆齐,向先进』学习ξ !

                  表彰大会圆满结束之后,公司总管理处各部门负责人、各分厂管理层及先进个人、先进班组等200余人参加了2022年迎新晚会。大家举杯畅饮,共同期盼在新的一年里,各项工作业绩更上一层楼!


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                2022年01月13日

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